溝通融合

w66旗艦廳設置多方位溝通渠道，如員工滿意度調查、提案、員工座談、熱線電話、郵箱、意見箱及《w66旗艦廳》報等，適時關注員工心理狀態，讓員工充分參與到企業運營管理中。